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李鸿忠主持召开组织工作调研座谈会   严把政治首关 践行新时代党的组织路线
發布時間:2019-11-06
 
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11月5日下午,市委書記李鴻忠主持召開組織工作調研座談會,圍繞學習貫徹黨的十九屆四中全會精神,踐行新時代黨的組織路線,與市委組織部領導班子和16個區的區委組織部部長交流座談。

  李鴻忠在座談開始時說,請大家緊緊圍繞學習領會習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話精神,結合日常思考,談談如何理解把握黨的組織工作在治理體系中的重要作用,如何將黨的領導制度體系落實到實際工作之中。大家一律不念稿、不做一般性的工作彙報,可以提觀點、說思路,也可以講基層生動事例、談工作感觸。

  16位組織部長以各自實際工作爲切入點,逐一發言。李鴻忠認真傾聽,並與大家深入交流互動。

  “工作中發現,有些幹部幹勁很高,但群衆工作能力仍有不足,很怵頭與群衆打交道。”“組織部門要大力推進‘不忘初心、牢記使命’主題教育,讓‘向群衆彙報’的理念根植于黨員幹部心中,成爲思想自覺、行爲習慣和工作制度。”和平、河東、河西區委組織部負責同志結合主題教育中檢視查找出的問題談了工作體會。

  李鴻忠指出,人民群衆是黨員幹部的衣食父母。面對群衆開展工作時,領導幹部“向群衆彙報”,請群衆批評指正,體現著我們黨立黨爲公、執政爲民的宗旨要義,必須通過深化主題教育,打破思想深處“官本位”的心理,淬煉爲民初心,磨砺過硬的群衆工作本領。

  “南開區緊盯黨員幹部的‘八小時之外’,組織開展‘家訪’,已成爲加強教育監督管理的有效制度,有利于准確摸清幹部生活情況。我們在家訪過程中,還爲每個家庭送上了寫有廉政警句的‘清風屏’,把嚴管厚愛融入生活細節。”南開區委組織部負責同志說,“我們舉辦了‘賢內助’、‘廉內助’座談會,組織幹部配偶家屬成立‘護廉網’,共同維護廉政清風。”

  李鴻忠對這一做法給予肯定。他指出,嚴管就是厚愛,組織部門要擔起管思想、管工作、管作風、管紀律的責任,嚴格落實中央八項規定精神,堅決遏制“吃喝風”,對黨員幹部形成嚴格約束。

  “去年,全市村級組織換屆全面實現‘一肩挑’,我們打了一場硬仗。”涉農區區委組織部長談到黨建引領基層治理時表示,“要聚焦黨組織在基層治理中的軸心作用,增強組織力、戰鬥力,讓黨的領導‘一根鋼釺’直插基層。”

  “黨的力量來自組織,黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。”李鴻忠在聽取大家發言後指出,黨的十九屆四中全會把堅持和完善黨的領導制度體系放在首要位置。黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征,決定著我們道路和制度的性質。要深刻理解把握組織工作在戰略全局中的重要作用,切實提高我市黨的建設和組織工作質量和水平。

  李鴻忠對做好我市組織工作提出六點要求。一是把落實新時代黨的組織路線作爲中心工作。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,以組織體系建設爲重點,把堅決做到“兩個維護”作爲黨的政治建設的首要,確保黨中央決策部署貫徹落實,有令即行、有禁即止。要加強黨的基層組織建設,強化政治引領,確保基層治理的正確政治方向。二是嚴把選人用人政治首關。首關不過,余關莫論。著力增強政治忠誠、政治定力、政治能力,打造忠誠幹淨擔當的高素質幹部隊伍。把群衆工作能力作爲政治能力的重要內容,密切與人民群衆的血肉聯系,贏得擁護和支持。三是激勵新時代新擔當新作爲。樹立講擔當、重擔當的鮮明導向,堅決摒棄“好人主義”,增強勇于擔當作爲、敢于擔難擔險的奮鬥精神。四是堅持事業爲上,以事擇人、人崗相適。緊緊圍繞事業需要,破除論資排輩,把適合的幹部放到適合的崗位,服務黨和人民事業發展。五是從嚴加強幹部管理。把選人識才與嚴格管理監督結合起來,照鏡子、正衣冠,抓早抓小、防微杜漸。六是大力培養選拔優秀年輕幹部。著眼近期需求和長遠戰略需要,增強年輕幹部儲備,爲年輕幹部提供經受風雨磨砺、摸爬滾打的平台,增強年輕幹部抗壓能力,在急事難事上經受摔打、增長才幹。要選苗育苗,更要扶苗修剪、驅蟲防病,加強“田間管理”,鍛造信念如磐、意志如鐵、勇往直前的優秀年輕幹部隊伍。

  市領導喻雲林、李毅、梁寶明參加。

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